El 11 de febrero del año en curso, mediante el Acuerdo INE/JGE27/2026 la Junta General Ejecutiva, previo conocimiento de la Comisión del Servicio aprobó el Programa Anual de Trabajo del Servicio Profesional Electoral Nacional correspondiente al ejercicio 2026 (PAT SPEN 2026), a través del cual la Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional programa las actividades prioritarias y estratégicas que se planean desarrollar durante el 2026, alineadas a lo establecido en el Plan Trianual del Servicio para el periodo septiembre de 2025 a agosto de 2028.
El PAT SPEN 2026, tiene como objetivo ordenar, programar y prever las actividades, los procedimientos y metas específicas que permitirán el oportuno desarrollo y funcionamiento de los mecanismos que rigen el Servicio Profesional Electoral Nacional, el cual, se conforma de 87 actividades prioritarias y estratégicas a desarrollar en el periodo comprendido del 1 de enero al 31 de diciembre de 2026, conforme a lo siguiente:
| Área | Mecanismo, proceso y sistema de ascenso | Número de actividades |
| Carrera Profesional Electoral | Cursos y prácticas | 1 |
| Concurso público | 7 | |
| Cambios de adscripción y rotación | 1 | |
| Reingreso o reincorporación | 4 | |
| Designación de encargos de despacho | 1 | |
| Incorporación Temporal | 2 | |
| Ascenso vía Certamen Interno | 4 | |
| Profesionalización | Programa de Formación y Desarrollo Profesional Electoral | 11 |
| Mecanismo de capacitación | 9 | |
| Evaluación del Desempeño | 22 | |
| Planeación SPEN | Planeación y Evaluación SPEN | 11 |
| Titularidad, Promoción e Incentivos SPEN | 8 | |
| Permanencia y registro | 6 | |
| Total de actividades | 87 | |
De lo anterior, se destaca que la Dirección de Profesionalización concentra el mayor número de actividades (42, equivalentes al 48%), en cuanto a la Dirección de Planeación desarrollará 25 actividades (29%) y por lo que respecta a la Dirección de Carrera Profesional Electoral ejecutará 20 actividades (23%).
Esta programación y organización de las actividades permitirá una gestión ordenada, eficiente y oportuna de los procesos de selección, ingreso, profesionalización, capacitación, promoción, ascenso, otorgamiento de incentivos, cambios de adscripción, rotación y evaluación de las personas integrantes del Servicio Profesional Electoral Nacional, así como los procedimientos y programas de carrera asegurando su desarrollo conforme a los principios institucionales y al marco normativo vigente.
El avance del PAT SPEN 2026 será reportado semestralmente ante la Comisión del Servicio mediante dos Informes:
- Informe de avance (enero-junio).
- Informe final (julio-diciembre).
El estatus de cada actividad se clasificará en una semaforización: concluida, en proceso o no iniciada.
Te invitamos a conocer el contenido completo en el Acuerdo y el Programa.
